主席副主席由

不能终止劳动合同的情形有哪些

一、《工会法》规邈赕瑟遂定,基层工会专职主席副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席副主席或者委乜蓑笤漶员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 二、四、国务院《工伤保险条例》规定,用人单位不得终止伤残程度为1~6级的工伤职工的劳动合同。不过,伤残程度为5或6级的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 五、《职业病防治法》规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动

【金辉女王】上行无力,现货白银日间窄幅震荡

昨日有多位美联储官员发表言论,其中亚特兰大联储主席洛克哈特以及波士顿联储主席罗森格伦表态温和,而美联储副主席费希尔以及克利夫兰联储主席梅斯特则较为强硬 洛克哈特表示,首季经济数据“黯淡”令美联储利率计划复杂化。波士顿联储主席罗森格伦也发表对通胀温和的讲话,罗森格伦称美联储应等久一些才加息。 美联储副主席费希尔则表示,越来越

什么情况下不得终止劳动合同?

什么情况下不得终止劳动合同?

条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 《工会法》规定,基层工赦闺尴蚯会专职主席副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任亏坚橘锝期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但国务院《工伤保险条例》规定,用人单位不得终止伤残程度为1-6级的工伤职工的劳动合同。不过,伤残程度为5或6级的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ​《职业病防治法》规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合

十二届全国人大代表会议大会议程是怎样的?

十二届全国人大代表会议大会议程是怎样的?

锾哩菸谷全国人民代表大会会议每年举行一次,全国人民代表大会常务委员会召集。按照中华人民共和国宪刮茕栓双法和相关规定,中华人民共和国第十二届全国人民代表大会将于2013年3月5日召开。会期12天半,3月17日上午正式闭幕。那么大会的议程究竟是怎样的呢? 本次大会议程共分为十六项: 一、听取和审议国务院总理温家宝关于政府工作的报告。委员。 九、选举中华人民共和国主席、副主席。 十、决定国务院总理的人选。 十一、决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、中国人民银行行长、审计长、秘书长的人选。 十二、选举中华人民共和国中央军事委员会主席。 十三、决定中华人民共和国中央军事委员会副主席、委员的人选。 十四、选举最高人民法院院长。

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