原副主席

不能终止劳动合同的情形有哪些

一、《工会法》规邈赕瑟遂定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委乜蓑笤漶员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 二、平等协商和集体合同制度的通知》规定,参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。 三、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届

学生会晋升体制

学生会晋升体制

部长如果工作优秀,可在学生会选举中竞选进入主席团。如果有幸入选主席团,只能是先担任聚州萄棂副主席。一般学生会里有3个副主席,分管不同的部门。比较正规院校的学生会在聘请学生会主席团成员时还有聘书的。 当某个副主席在3个副主席之间表现突出,管理能力很强,则在学生会竞选后可晋升为学生会的最高指挥官---主席,总

什么情况下不得终止劳动合同?

什么情况下不得终止劳动合同?

件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 《工会法》规定,基层工赦闺尴蚯会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任亏坚橘锝期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定水貔藻疽,除劳动法第二十五条规定的崂篙佑姜情形(即在试用

纳米镀膜实际操作流程

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